??一、在職人員提升學(xué)歷、充電的好途徑。
??目前一般單位的制度不斷改革，工資和崗位定級(jí)，學(xué)歷是硬性條件，如果周圍同事只有您是中專、高中學(xué)歷，那么消除危機(jī)的方式——參加成人高考，提高自身學(xué)歷、素質(zhì)水平。
??二、學(xué)歷+技能——成考畢業(yè)生就業(yè)有優(yōu)勢(shì)
??一些院校在成人學(xué)歷教育中開設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)，設(shè)有室內(nèi)設(shè)計(jì)、平面廣告與制作、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)等多種專業(yè)方向。教育中注重教學(xué)質(zhì)量，嚴(yán)格教學(xué)管理，強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)與專業(yè)技能的培養(yǎng)，使畢業(yè)生在職場(chǎng)上有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
??三、自我實(shí)現(xiàn)的途徑。
??本身已有學(xué)歷的學(xué)生，再修一門自己感興趣的專業(yè)，圓一個(gè)遺憾。比如數(shù)學(xué)專業(yè)的又返校學(xué)習(xí)外語(yǔ)。學(xué)外語(yǔ)的又修一門會(huì)計(jì)專業(yè)，學(xué)文科的又學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)等等。
??四、學(xué)歷是求職的“敲門磚”。

??當(dāng)今社會(huì)學(xué)歷仍然是企業(yè)選擇人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，它反映了一個(gè)人的層次和高度，沒有一個(gè)較高的學(xué)歷，你再?gòu)?qiáng)的能力也往往不被人所發(fā)現(xiàn)。

五、學(xué)歷是謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基本條件。

??現(xiàn)在很多單位都是根據(jù)學(xué)歷定工資的。中專生、大專生、本科生入職時(shí)的底薪就有區(qū)別，而且從長(zhǎng)遠(yuǎn)方面來講：學(xué)歷對(duì)于自己以后晉升，評(píng)優(yōu)，考職稱等等都是一條領(lǐng)導(dǎo)衡量員工的標(biāo)準(zhǔn)。
??六、畢業(yè)率高。
??成人高考“嚴(yán)”進(jìn)“寬”出，學(xué)生均可以取得國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書，含金量高。