育嬰早教師

一、為什么要學(xué)育嬰師

錯誤觀念：育嬰師掙錢少，育嬰師沒有發(fā)展空間，雇主不重視育嬰師

現(xiàn)實情況：

1. 2017年月嫂雇主減少，月嫂人滿為患

2. 雇主對好的育嬰師求賢若渴，市場需求的滿足率不足十分之一

3. 育嬰師沒有空的檔期，不象月嫂一年也就接八單活

4. 現(xiàn)在愛月寶好的育嬰師，月收入已經(jīng)達到6500元

5. 只要水平夠不愁訂單，也不用擔(dān)心找不到工作

二、育嬰師的就業(yè)未來

現(xiàn)實中雇主希望找一個懂科學(xué)早教，會制作營養(yǎng)輔食，能夠細心護理寶寶的育嬰師，而往往實際上是一個農(nóng)村形象的婦女，只會當(dāng)一個普通的保姆，市場和現(xiàn)狀的巨大需求反差必然引導(dǎo)育嬰師成為將來的金領(lǐng)職業(yè)！

三、愛月寶雇主的真實心聲

1，秦先生（家住臺灣花園）：我想找一個懂早教的育嬰師，錢不是問題，就想寶寶早點接觸早教！

2，張女士（家住魯信長春花園）：我想找一個素質(zhì)高的，想長期雇傭，懂得輔食添加，好的話一年兩年都可以！

3，費女士（家住懿品御府）：我想找一個懂早教的育嬰師，做飯好吃的，干活利索的！

四、什么是雇主眼中好的育嬰師

專業(yè)化+人性化（用愛呵護，科學(xué)護理，尊重寶寶生長發(fā)育規(guī)律）

    1. 用愛呵護：在科學(xué)護理的同時，尊重寶寶自身意愿，保證寶寶的舒適及心情愉悅

2. 營養(yǎng)科學(xué)：合理添加輔食，科學(xué)制作營養(yǎng)餐，讓寶寶營養(yǎng)均衡、健康的發(fā)育

3. 科學(xué)開發(fā)寶寶的潛能：早教專家制定寶寶早教指導(dǎo)方案，讓家成為寶寶的早教中心

五、愛月寶育嬰師的培訓(xùn)優(yōu)勢

A,傳統(tǒng)育嬰師培訓(xùn)的問題

1.  照本宣科，老師根本沒有上戶育兒經(jīng)驗，教的東西不實用

2. 不注重早教的培訓(xùn)，而這個恰恰是雇主看重的

3. 輔食沒有實操課，當(dāng)時聽明白了，上戶一頭霧水

B,為什么選擇在愛月寶學(xué)習(xí)育嬰師

1. 培訓(xùn)分模塊，嬰幼兒日常料理，早教開發(fā)，營養(yǎng)輔食分別由三個專家授課，保證學(xué)到實用專業(yè)的技能

2. 針對營養(yǎng)輔食部分，老師手把手教如何制作，不用擔(dān)心上戶做不了的問題

3.小班授課，全天訓(xùn)練，保證人員快速度獲得成長

4.企業(yè)實力不一樣，全國連鎖八十八家城市牛的月嫂機構(gòu)。

5.老師來自一線，老師授課，理論與實踐結(jié)合，學(xué)員好評如潮。

6.正規(guī)證書，全國通用

7.門店授課+網(wǎng)課，終身學(xué)習(xí)

8.提供住宿：公寓住宿，環(huán)境優(yōu)良，免費被褥，免費洗澡

9.推薦就業(yè)，一對一跟進，愛月寶全國母嬰服務(wù)連鎖，活多，單高，不擔(dān)心沒活

10.人手一個教具包，手把手教，不會免費再學(xué)

11.愛月寶是國家商務(wù)部特許經(jīng)營備案企業(yè)；并獲得2016年度具潛力連鎖之星、ISO9001國際認證，權(quán)威資質(zhì)，保證權(quán)威質(zhì)量。

六、愛月寶高級育嬰師職業(yè)發(fā)展前景

1.直接推介高端雇主，愛月寶保證強生推介

2.每半年考核晉級一次，收入有保障（起薪4000元，每漲一級升500元，兩年的積累你就可以步入白領(lǐng)收入的行列）

3.學(xué)員可以終身培訓(xùn)，愛月寶關(guān)注你的成長

臨沂愛月寶以改變中國母嬰服務(wù)行業(yè)為使命，創(chuàng)新建立母嬰顧問服務(wù)模式，致力于推動月嫂行業(yè)的專業(yè)化發(fā)展。已獲得商務(wù)部特許經(jīng)營備案資質(zhì)。