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人力資源（HumanResources，簡稱HR）即人事，***廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動都和人事有關(guān)。
人力資源是指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。
人力資源還是企事業(yè)單位獨立的經(jīng)營團體所需人員具備的能力（資源）。
人力資源作為一種特殊資源，具有如下特征。
能動性
人具有主觀能動性，能夠有目的地進行活動，有目的地改造外部物質(zhì)世界。其能動性體現(xiàn)為在三個方面。
兩重性
人力資源與其他任何資源不同，是屬于人類自身所有，存在于人體之中的活的資源，因而人力資源既是生產(chǎn)者，同時又是消費者。人力資源中包含豐富的知識內(nèi)容，使其具有巨大的潛力，以及其他資源無可比擬的高增值性。
時效性
人力資源與一般資源如礦產(chǎn)資源不同，礦產(chǎn)資源一般可以長期儲存，不采不用，品質(zhì)不會降低。人力資源則不然，儲而不用，才能就會被荒廢、退化。工作性質(zhì)不同，人的才能發(fā)揮的******期也不同。一般而論，25歲到45歲是科技人才的黃金年齡，37歲為其峰值。時效性要求人力資源開發(fā)要抓住人的年齡***有利于職業(yè)要求的階段，實施***有力的激勵。 [2]
社會性
人力資源處于特定的社會和時代中，不同的社會形態(tài)，不同的文化背景都會反映和影響人的價值觀念、行為方式、思維方法。人力資源的社會性要求在開發(fā)過程中特別注意社會政治制度、國別政策、法律法規(guī)以及文化環(huán)境的影響。
連續(xù)性
人力資源開發(fā)的連續(xù)性（持續(xù)性）是指，人力資源是可以不斷開發(fā)的資源，不僅人力資源的使用過程是開發(fā)的過程，培訓(xùn)、積累、創(chuàng)造過程也是開發(fā)的過程。
再生性
人力資源是可再生資源，通過人口總體內(nèi)各個個體的不斷替換更新和勞動力的“消耗——生產(chǎn)——再消耗——再生產(chǎn)”的過程實現(xiàn)其再生。人力資源的再生性除受生物規(guī)律支配外，還受到人類自身意識、意志的支配，人類文明發(fā)展活動的影響，新技術(shù)革命的制約。
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王*生
2023.12.24已經(jīng)報名學(xué)習，課程挺滿意的
報名課程：質(zhì)量員培訓(xùn)
報名學(xué)費： ￥1000
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王*木
2023.04.07家人在這里學(xué)的，感覺還滿意。
報名課程：九大員
報名學(xué)費： ￥1480
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青羊分校
地址：青羊區(qū)少城路27號少城大廈1601
電話：400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號碼
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成都校區(qū)
地址：航空路3號4樓
電話：400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號碼
授課老師 更多
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劉志軍
建造師培訓(xùn)
主講：《建筑工程施工管理》和（建筑工程管理與實務(wù)）湖南科技大學(xué)，國家注冊一級建造師。2008年開始一直從事建筑類執(zhí)業(yè)資格考試培訓(xùn)，能夠準確把握建筑工程管理與實務(wù)科目的內(nèi)容、各課程考試的要求和出題的方式，多次參與本省二級建造師、監(jiān)理工程師、造價師的閱卷工作，熟悉課程的閱卷標準和要求，講解重點突出，主次分明，能夠有效地提高考生復(fù)習效率。劉志軍老師講課會配大量的現(xiàn)場圖片，這對缺少現(xiàn)場經(jīng)驗的學(xué)員更容易幫助理解。 詳細
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董雨佳
建筑工程培訓(xùn)
主講：《市政工程》局總工程師、市建筑業(yè)協(xié)會副秘書長、市十三五規(guī)劃市政基礎(chǔ)設(shè)施總負責人。多年來就講一門，專而精。上課沒有廢話，都是干貨。一級、二級建造師考試輔導(dǎo)專家，主講《市政公用工程管理與實務(wù)》，教學(xué)經(jīng)驗豐富，對考試題型、特點和考試趨勢有精確的把握，善于搭建系統(tǒng)的學(xué)習框架和流程，在課上通過大量的施工圖片讓零基礎(chǔ)學(xué)員也能深刻的理解，穿插歷年的真題對歷年考題研究深入，讓學(xué)員了解書本的重點、難點以及考試的形式，幫助考生在*短時間內(nèi)掌握必考內(nèi)容，讓學(xué)員到知識。結(jié)合大綱及分析命題趨勢，自編圖形案例（圖形案例卷面分值120分，得案例者得證書） 詳細
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韓鐸
機電培訓(xùn)
主講：機電工程韓鐸，碩士，國家注冊一級建造師，主講《機電工程管理與實務(wù)》。6年石油化工工程項目管理經(jīng)驗，曾參與中亞天然氣管道工程、西氣東輸二線管道工程、中俄原油管道工程等國家重點工程建設(shè)。在相關(guān)管理類期刊發(fā)表多篇論文。 從事建造培訓(xùn)以來，主編（副主編）多部機電類教輔；授課中不僅把工程經(jīng)驗和圖表融入教學(xué)，而且善于把抽象的問題形象化，把教材邏輯關(guān)系清晰化，讓學(xué)員在理解的基礎(chǔ)上加深記憶，建立體系，從容應(yīng)對考試，深受各地學(xué)員的喜愛！“真正的從學(xué)員角度思考問題，幫助學(xué)員通過考試！”是我貫徹始終的教學(xué)理念。 詳細
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