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四驅(qū)管理
我們組織中的大部分管理者都是從基層——基層管理者——中層管理者——高層管理者這樣一步一步晉升至管理的崗位的。但是很多組織在將骨干員工提升為管理者后面臨著這樣的尷尬—失去了一個優(yōu)秀的骨干，得到了一個平庸的管理者。作為骨干員工時很有自信——成為骨干員工就意味著工作能力比較強，但成為管理者之后要面對的是和以前不一樣的工作內(nèi)容和職能分工，心里的滿足感和職業(yè)的榮譽感與以前相比就下降了。
解決思路：
1、如果我們把組織比喻成一輛四輪驅(qū)動的汽車的話，管理者就是那個駕駛員，正是他掌握著組織前進的方向和速度，支撐汽車前進的就是那四個驅(qū)動輪，缺少任何一個驅(qū)動力，都會影響甚至喪失汽車前進的功能。也就是說，要想使汽車持續(xù)、穩(wěn)定、高效的前進，四輪驅(qū)動，缺一不可。
2、本課程從管理的概念著手，透析管理的本質(zhì)：管人理事。
理事是科學(xué)，管人是藝術(shù)，幾乎所有的“事”終都轉(zhuǎn)化成“人”的問題；
3、而 管人 在組織中較難的，就是如何幫助員工成長。事實證明，輔導(dǎo)是促進成長的較佳途徑。
課程簡述：
1、體驗式顧問課程，課程引領(lǐng)學(xué)員進入一輛四種管理能力驅(qū)動的越野車，由參訓(xùn)者在四個模塊中（自知力、判斷力、推動力、凝聚力）不斷的體驗，思考，討論管理中現(xiàn)實的問題，實戰(zhàn)演練每個人的管理能力。
2、課程形式：全程體驗+總結(jié)分享+講師講授，分四個模塊，每一模塊的體驗后，學(xué)員通過對活動中的盤點與總結(jié)，反思得失成敗，通過多次調(diào)整與改進的練習(xí)，切實提高管理能力。
課程目標：
1、認知管理者的角色與特點
2、理解管理者的作用與職責(zé)
3、掌握管理者應(yīng)該具備的關(guān)鍵管理技能
4、面對挑戰(zhàn)，使管理者識別管理陷阱
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山東新體驗資深顧問孫老師
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培訓(xùn)師——潘教練
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培訓(xùn)師——潘教練山東新體驗培訓(xùn)總監(jiān)新世紀商學(xué)院副院長國家資格認證企業(yè)培訓(xùn)師北大EMBA簽約講師山東“燈塔”體驗式培訓(xùn)聯(lián)盟2005年從事體驗式培訓(xùn)工作具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷及戶外體驗的實戰(zhàn)經(jīng)驗，通過有效的整合組織行為學(xué)，管理學(xué)，市場營銷學(xué)的關(guān)鍵理論與實踐經(jīng)驗，將企業(yè)管理中的管理理念與戶外體驗式培訓(xùn)相結(jié)合，激發(fā)學(xué)員潛力，增強團隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以有效提升團隊生產(chǎn)力和競爭力。培訓(xùn)風(fēng)格嚴謹務(wù)實，生動幽默，細致耐心，有實戰(zhàn)經(jīng)驗和理論，具有很強的親和力和凝聚力，能充分調(diào)動全員積極性。深得培訓(xùn)單位好評。主講課程：《沙漠掘金》《大戰(zhàn)拉斯維加斯》《打造卓越核心團隊》《教練型管理》《縱向團隊執(zhí)行力》 詳細
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體驗式培訓(xùn)師—管教練
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體驗式培訓(xùn)師—管教練山東新體驗北區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)中國就業(yè)促進會職業(yè)資格認證講師中國體驗教育論 壇 山東省理事2002年開始從事體驗式培訓(xùn)工作對管理溝通、團隊凝聚力、銷售理念及心態(tài)有深入研究。在培訓(xùn)中，革新傳統(tǒng)概念式授課方式，通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風(fēng)暴、演講、座談、分享等形式， 運用多種培訓(xùn)方法，培訓(xùn)現(xiàn)場學(xué)員參與性強，培訓(xùn)氣氛生動、熱烈、活躍；反省、體驗、感悟式現(xiàn)場點評，培訓(xùn)風(fēng)格生動靈活，調(diào)動參訓(xùn)人員的培訓(xùn)激情和專注力，令其記憶深刻，輕松成長！主講課程：《領(lǐng)袖風(fēng)采》《四驅(qū)動力管理》《TTT職業(yè)培訓(xùn)師》《個人成長管理》《DISC性格解析》 詳細
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體驗式培訓(xùn)師——顏老師
體驗式培訓(xùn)師——顏老師山東新體驗西區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)國家資格認證企業(yè)培訓(xùn)師泰山管理學(xué)員簽約培訓(xùn)師2003年開始從事體驗式培訓(xùn)工作熟悉操作室內(nèi)體驗式培訓(xùn)、戶外拓展培訓(xùn)，理論 功底扎實，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，帶班風(fēng)格熱情、細致、真誠、嚴謹、謙和、責(zé)任心強，善于結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀幫助企業(yè)解決問題。培訓(xùn)過程注重與學(xué)員之間的互動和溝通，充分發(fā)揮自身的感染力和親和力提高培訓(xùn)的活躍氣氛，善于針對學(xué)員關(guān)注的現(xiàn)象進行發(fā)問。注重寓教于樂的培訓(xùn)方式！主講課程：《優(yōu)秀員工激勵課程》《卓越執(zhí)行力課程》《新員工融入課程》《團隊凝聚力課程》?? 詳細
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? ? ? ?山東新體驗培訓(xùn)機構(gòu)是山東省較早的一家培訓(xùn)機構(gòu)，自成立以來, 擁有一批專業(yè)的培訓(xùn)師團隊和先進的訓(xùn)練設(shè)施以及專業(yè)的拓展基地，可以滿足各類培訓(xùn)活動的需要，具有豐富的組織、管理經(jīng)驗。? ? ? ?山東新體驗培訓(xùn)機構(gòu)始終以“新體驗/新高度/新收獲”為核心價值觀,立志推動全民素質(zhì)教育的發(fā)展，努力成就國內(nèi)較專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)。? ? ? ?山東新體驗培訓(xùn)機構(gòu)在北京、濟南、臨沂、濰坊、東營、日照、青島、連云港等設(shè)置了分支機構(gòu)和辦事處，拓展訓(xùn)練基地覆蓋全國各個地區(qū)，在山東省擁有十幾個培訓(xùn)基地，年培訓(xùn)量數(shù)萬人。? ? ? 營業(yè)范圍：拓展訓(xùn)練、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、青少年素質(zhì)教育、武裝押運專業(yè)技能培訓(xùn)、軍事化訓(xùn)練、年會策劃、趣味運動會、大型活動策劃等體驗式培訓(xùn)。河?xùn)|龍園拓展培訓(xùn)中心河?xùn)|立晨農(nóng)莊拓展培訓(xùn)中心平邑康谷溫泉拓展培訓(xùn)中心蒙陰櫻之崮拓展培訓(xùn)中心蒙陰岱崮紅色教育培訓(xùn)中心沂南紅嫂黨性教育基地臨沭夾谷山軍事培訓(xùn)中心日照海濱拓展培訓(xùn)中心日照九仙山野外生存培訓(xùn)基地威海大乳山培訓(xùn)中心青島嶗山拓展培訓(xùn)中心
