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今年年初，企業(yè)人力資源管理師作為第一批職業(yè)資格退出的目錄，將不再由政府部門(mén)認(rèn)定發(fā)證！
這一消息發(fā)出后，很多HR會(huì)在后臺(tái)留言問(wèn)我們：
人力從業(yè)者還有什么含金量高的證書(shū)可以考嗎？
因?yàn)閷?duì)于人力從業(yè)者來(lái)說(shuō)，如果僅僅是憑著"我有幾年工作經(jīng)驗(yàn)"，沒(méi)有拿得出手的工作結(jié)果，是很難有好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
所以當(dāng)HR尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升時(shí)候，就需要認(rèn)可度更高，含金量更多的證書(shū)來(lái)證明自己。
今天就和大家聊聊人力從業(yè)者的漲薪利器-人力資源管理師職稱證書(shū)。
什么是人力資源管理師職稱證書(shū)
01 國(guó)家人社部頒證，全國(guó)統(tǒng)考，全國(guó)通用
首先，人力資源管理師職稱，是指經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，這個(gè)證書(shū)是屬于職稱類證書(shū)，是國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)的，全國(guó)統(tǒng)考，全國(guó)通用。
因?yàn)榻?jīng)濟(jì)師本身含金量就很高，如果用考大學(xué)來(lái)做比較，那么人力資源方向就是它其中的專業(yè)之一。
所以考取人力方向的經(jīng)濟(jì)師證書(shū)同時(shí)可以獲得人力資源管理師職稱。
更重要的一點(diǎn)是，未來(lái)，國(guó)家可能將引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)將職稱評(píng)審結(jié)果作為確定崗位、考核、晉升、績(jī)效、薪酬等的依據(jù)。
今年，人社部發(fā)布了《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》中，強(qiáng)調(diào)了關(guān)于職稱，未來(lái)民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等也可以申報(bào)評(píng)定。
也就意味著，未來(lái)職稱可能是企業(yè)內(nèi)部調(diào)薪、晉升的有效依據(jù)之一！而人力資源管理師職稱對(duì)于HR來(lái)說(shuō)的含金量可想而知！
02 適應(yīng)范圍廣，漲薪升職利器
每個(gè)行業(yè)都需要人力方向的復(fù)合型經(jīng)濟(jì)人才，這也是最近幾年人力方向的經(jīng)濟(jì)師大火的原因。
像各個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)、銀行、互聯(lián)網(wǎng)、教育培訓(xùn)、醫(yī)療服務(wù)等非常急缺這樣的人才，甚至很多國(guó)企事業(yè)編都高薪聘用這樣的人才，入職就是中級(jí)職稱，根本不愁找不到工作。
許多單位取得證書(shū)后平均可以獲得500-2000不等的區(qū)間漲薪。甚至?xí)?huì)按月發(fā)放一定的崗位津貼、書(shū)報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等。
03 以考代評(píng)職稱，可積分落戶，含金量高
很多企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可人力資源管理師職稱。拿到證書(shū)之后，升職加薪，評(píng)級(jí)晉升都是沒(méi)問(wèn)題的。
中級(jí)職稱可以享受科級(jí)干部的待遇，高級(jí)職稱可享受副處級(jí)干部的待遇。
尤其對(duì)于北上廣深這樣的一線城市來(lái)說(shuō)，人力資源管理師職稱是可以落戶積分的，以上海為例，中級(jí)職稱直接積100分。
04 額外補(bǔ)貼多，長(zhǎng)期收益廣
人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部發(fā)布通知，部分地區(qū)當(dāng)年取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的企業(yè)職工，多的可申領(lǐng)2000元技能提升補(bǔ)貼。
而且擁有人力資源管理師職稱后，可以在個(gè)人所得稅中定額抵扣3600元。
05 考試簡(jiǎn)單，不考數(shù)學(xué)
有的人會(huì)問(wèn)，這個(gè)證書(shū)這么好，那會(huì)不會(huì)很難考？
其實(shí)人力資源管理師職稱是職稱證書(shū)中比較容易考下來(lái)的，不用考數(shù)學(xué)等較難科目，而且只考選擇題，報(bào)考條件也非常簡(jiǎn)單。
同時(shí)拿到這個(gè)證書(shū)后是可以直接報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，并且也可以用來(lái)考銀行資格證書(shū)考試，報(bào)考監(jiān)理工程師等，可以一證多用。
如何簡(jiǎn)單快速考取證書(shū)
人力資源管理師職稱對(duì)于HR來(lái)說(shuō)是性價(jià)比超高的證書(shū)了。
匯人商學(xué)院作為上海知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在職業(yè)資格證方面擁有十幾年的師資和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
不論是師資還是課程都有保障，人力資源管理師職稱的課程，也是教研組們進(jìn)行了大量的課前調(diào)研。由人力資源行業(yè)的大牛親自授課，為學(xué)員們帶來(lái)更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和干貨滿滿的課程內(nèi)容。
溫馨提示：經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書(shū)以專業(yè)名稱命名，其他專業(yè)在職稱名稱后標(biāo)注，如經(jīng)濟(jì)師(金融)、經(jīng)濟(jì)師(財(cái)政與稅收)等，證書(shū)樣本共有五種樣式。
樣式一：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)證書(shū)名稱為“人力資源管理師”;
樣式二：初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)證書(shū)名稱為“助理人力資源管理師”;
樣式三：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)證書(shū)名稱為“知識(shí)產(chǎn)權(quán)師”;
樣式四：初級(jí)經(jīng)濟(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)證書(shū)名稱為“助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師”;
樣式五：人力、知識(shí)產(chǎn)權(quán)以外的其他專業(yè)，在職稱名稱后標(biāo)注專業(yè)，名稱為：經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，專業(yè)顯示自己報(bào)考專業(yè)。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師其他專業(yè)
新版中級(jí)人力資源管理專業(yè)證書(shū)：
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)證書(shū)名稱為“人力資源管理師”
新版初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)證書(shū)圖
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)證書(shū)名稱為“助理人力資源管理師”
新版中級(jí)經(jīng)濟(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的證書(shū)圖
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)證書(shū)名稱為“知識(shí)產(chǎn)權(quán)師”
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國(guó)家二級(jí)心理咨詢師，九型人格培訓(xùn)師，國(guó)家認(rèn)證親子溝通培訓(xùn)師，婚姻治療師,，國(guó)家認(rèn)證親子溝通培訓(xùn)師，艾瑞克森催眠踐行者。培訓(xùn)與咨詢風(fēng)格：接地氣，落地方法，直接告訴你怎么做，不是干貨理論，在輕松講故事的場(chǎng)景里，深入淺出指出方向。讓大家課后知道怎么做。為客戶內(nèi)心深處找到自己真正想要的答案。授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默，旁征博引，她的課堂，拒絕空洞言教，她要用結(jié)果證明所說(shuō)的一切，講自己所做，做自己所講，既強(qiáng)調(diào)學(xué)員的參與，又突出指導(dǎo)和提升；既注重案例分析，又不失理論啟發(fā)。 詳細(xì)
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范志紅
一級(jí)人力資源管理師
目前就職BI WORLDWIDE 美國(guó)全球知名績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)咨詢公司 亞太區(qū)人力資源總監(jiān)；高級(jí)人力資源管理師，注冊(cè)國(guó)際人力資源總監(jiān)，注冊(cè)國(guó)際培訓(xùn)師。在人力資源領(lǐng)域有超過(guò)20年的工作經(jīng)歷。長(zhǎng)期在歐美企業(yè)擔(dān)任人事管理工作，也非常享受人力資源每個(gè)職能模塊的運(yùn)作流程。在招聘，培訓(xùn)、薪酬體系、績(jī)效管理及員工關(guān)系方面具備專業(yè)的理解力。授課特點(diǎn)：理論聯(lián)系實(shí)戰(zhàn)、深入淺出、 嚴(yán)謹(jǐn)活潑、針對(duì)性強(qiáng)。 詳細(xì)
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陶琳Ada
資格證考試
上海市普陀區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心《職場(chǎng)精英堂》特約講師 CCDP大學(xué)生特邀公益導(dǎo)師 上海東方廣播電臺(tái)《阿健請(qǐng)客》節(jié)目專訪 擔(dān)任多家企業(yè)人力資源咨詢顧問(wèn) 前后在多家知名上市集團(tuán)公司擔(dān)任人力資源總監(jiān)、分公司總經(jīng)理、集團(tuán)總經(jīng)理等企業(yè)高級(jí)管理職務(wù)。 Ada老師授課思路嚴(yán)謹(jǐn)，線條清晰，再通過(guò)深入淺出和形象的表現(xiàn)形式，深得學(xué)員喜歡。善于將日常工作中的點(diǎn)滴體會(huì)與課程相結(jié)合，并融入管理理論、人力資源的知識(shí)，使深?yuàn)W的理論淺顯化，容易理解和掌握，啟發(fā)聽(tīng)者的思維，為多家企業(yè)提供人力資源管理咨詢服務(wù) 。 詳細(xì)
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匯人?商學(xué)院 上海知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立于2003年，旗下有美丹教育、偉業(yè)人力、軒悅律所、才匯教育（蘇州）、喜予咨詢（上海/廈門(mén)）等公司，由跨界于人力資源、勞動(dòng)關(guān)系、心理咨詢的王偉杰博士領(lǐng)銜創(chuàng)建。匯人?商學(xué)院 成立15年以來(lái)始終專注專業(yè)于人力資源、心理咨詢、TTT、勞動(dòng)法律等專業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)，是上海培訓(xùn)與咨詢領(lǐng)域的知名品牌；開(kāi)辦的培訓(xùn)項(xiàng)目有：國(guó)際人力資源總監(jiān)，國(guó)際培訓(xùn)師，人力資源管理師，心理咨詢師，勞動(dòng)法務(wù)師、經(jīng)濟(jì)師等班級(jí)，截至2016年，培訓(xùn)學(xué)員超過(guò)10萬(wàn)人。匯人?商學(xué)院 在大力發(fā)展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，在社保代理、財(cái)稅服務(wù)、法律咨詢方面也擁有大批的享譽(yù)上海的專、兼職專家，提供人力資源外包服務(wù)，法律咨詢會(huì)員服務(wù)，職業(yè)生涯咨詢服務(wù)等。
