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  • 深圳 「切換城市」 培訓(xùn)家旗下培訓(xùn)平臺(tái)
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    深圳口碑好的三級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校

    作為一個(gè)成功的企業(yè),重要的不單只是銷售業(yè)績(jī)、產(chǎn)品質(zhì)量,更重要的是企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。如何建設(shè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和制定符合公司發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略,是一個(gè)人力資源部門的重要工作。因此引進(jìn)一名合格的人力資源從業(yè)人員將是至關(guān)重要的。如何成為一名合格的人力資源從業(yè)者?魯網(wǎng)小編為你分享深圳幾家優(yōu)秀的人力資源師培訓(xùn)機(jī)構(gòu),經(jīng)過他們的培訓(xùn),你將在人力資源的合格從業(yè)者的道路上更進(jìn)一步。

    優(yōu)選機(jī)構(gòu)

    課程優(yōu)選

    • 深圳一級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)班

      課時(shí):請(qǐng)咨詢
      適合人群:對(duì)此有需求的學(xué)員

      授課校區(qū):

      獲取報(bào)價(jià)
    • 深圳人力資源師三級(jí)培訓(xùn)

      課時(shí):請(qǐng)咨詢
      適合人群:1. 人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源模塊主管等hr管理者 2. 企業(yè)中高層管理者、部門經(jīng)理、主管等非人力資源部門管理者

      授課校區(qū):

      獲取報(bào)價(jià)
    • 深圳人力資源管理師學(xué)校

      課時(shí):177課時(shí)
      適合人群:零基礎(chǔ)入門 取證

      授課校區(qū):

      獲取報(bào)價(jià)

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    學(xué)員熱評(píng)

    • 問問TA

      李* 133****9233

      收獲頗多,如果有需要推薦學(xué)習(xí)

    • 問問TA

      王*春 159****2669

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    • 問問TA

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      【環(huán)境】很有學(xué)習(xí)氛圍,挺好的 【交通】公交,地鐵直達(dá),也方便 【師資】課程非常棒,很有效的幫助工作和考試 【服務(wù)】人員都挺熱情的,很有耐心 【效果】學(xué)習(xí)效果很好。 【選擇理由】 兩個(gè)朋友在新紅旗教育學(xué)習(xí)的,一級(jí)都是一次性過的,課程很不錯(cuò)。論文,老師也是幫忙一點(diǎn)一點(diǎn)看的,很有耐心。下課咨詢工作中遇到的問題,老師也幫忙講的很深入,給了很多很棒的建議和意見。推薦學(xué)習(xí)!

    • 問問TA

      彭*露 175****9383

      網(wǎng)絡(luò)課程可以根據(jù)自己的時(shí)間安排學(xué)習(xí)課程,直播過程聽課可以和老師互動(dòng),有問題提出授課老師會(huì)及時(shí)給解決,授課老師講課很認(rèn)真,每個(gè)重點(diǎn)都會(huì)為學(xué)員講解的很清晰。工作生活中可能遇到的人力資源的問題老師也會(huì)耐心解答。授課老師會(huì)提前把課件文檔上傳到網(wǎng)站,方便學(xué)員提前預(yù)習(xí),課后加強(qiáng)復(fù)習(xí)。

    小貼士

    【薪酬福利管理】 談到中小企業(yè)的薪酬福利管理,很多在中小企業(yè)里工作過的人都有同樣的感受,那就是工資水平低,福利待遇差,他們覺得在里面工作加班加點(diǎn)是家常便飯,沒有自己的自由時(shí)間。其實(shí),這也是中小企業(yè)留不住優(yōu)秀人才的重要原因,當(dāng)然,由于中小企業(yè)自身資本的劣勢(shì),可能確實(shí)不能為員工提供像成熟企業(yè)那樣的工資福利待遇,但是,我認(rèn)為中小企業(yè)本身至少要做到企業(yè)員工利益最大化和工作生活的人性化,在企業(yè)與員工利益共享的前提下,建立組合工資制(包括基本工資、職務(wù)工資、工齡工資、績(jī)效工資等等)和福利體系。